Cet ouvrage couvre deux domaines spécifiques de l'économie : i) l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail ; ii) l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales mises en place dans les entreprises (politique de recrutement, de formation, de rémunération, etc.) dans le but d'en comprendre les déterminants, les implications et d'en améliorer l'efficacité.Ce livre s'adresse aux étudiants en licence / master d'économie ou de gestion, ainsi qu'aux praticiens des entreprises, concernés par la gestion des ressources humaines.
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David Masclet, médaille de bronze du CNRS, est professeur des universités à la faculté des sciences économiques de l'Université Rennes 1 et chercheur au Centre de recherche en économie et en management (CREM, UMR 6211 du CNRS). Il est également chercheur associé au Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO, Montréal).Thérèse Rebière est maître de conférences au Conservatoire National des Arts et Métiers, et chercheuse au Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches en Sciences de l'Action (LIRSA).
